اخر الاخبار
خطة توزيع المواد العلمية على السادة التدريسيين في كافة المراحل الدراسية.
المرحله الأولى / الكورس الأول
| ت | المادة الدراسية | التدريسي | الملاحظات |
| 1 | مبـــادئ المحاسبة (1) | د. قاسم رهيف مريبط | |
| 2 | مبـــادئ الاقتصاد (1) | أ.م. مانع حبش الطعمه | |
| 3 | قراءات أداريــة | م. خليل إبراهيم عيسى | |
| 4 | حاسوب (1) | م.م.خالد عبد الجبار صبر | |
| 5 | الرياضيات للإدارة الأعمال | م.م.مصطفى طه ياسين | |
| 6 | مبــــادئ إدارة الأعمال (1) | د. زين العابدين جاسم محمد | |
| 7 | اللغـــة العربيـــة | د. عبد الحسين برغش |
| ت | المادة الدراسية | التدريسي | الملاحظات |
| 1 | مبـــادئ المحاسبة (2) | د. قاسم رهيف مريبط | |
| 2 | مبـــادئ الاقتصاد (2) | أ.م. مانع حبش الطعمه | |
| 3 | الإحصاء للادارة الاعمال | د. عامر جميل عبد الحسين | |
| 4 | مراسلات تجارية | د. أحمد علي احمد | |
| 5 | حاسوب (2) | م.م. خالد عبد الجبار صبر | |
| 6 | الحقوق والحريات | م.م.مصطفى طه ياسين | |
| 7 | مبــــادئ إدارة الأعمال (2) | د.زين العابدين جاسم محمد |
| ت | المادة الدراسية | التدريسي | الملاحظات |
| 1 | إدارة تسويق | د. زين العابدين جاسم محمد | |
| 2 | القانون التجاري | د. نبراس سالم خضير | |
| 3 | نظرية منظمة | م. عبد الله كاظم محمد | |
| 4 | المحاسبة المتوسطة | د. قاسم رهيف مريبط | |
| 5 | الحاسوب | م.م. خالد عبد الجبار صبر | |
| 6 | ادارة المواد والمخازن | م. خليل إبراهيم عيسى | |
| 7 | إدارة الموارد البشرية | د. نزار هاشم الجزائري |
| ت | المادة الدراسية | التدريسي | الملاحظات |
| 1 | بحوث تسويق | د. زين العابدين جاسم محمد | |
| 2 | تجارة الالكترونية | د. نبراس سالم خضير | |
| 3 | السلوك التنظيمي | م. عبد الله كاظم محمد | |
| 4 | المحاسبة المالية | م.م. احمد رسن علاوي | |
| 5 | إدارة الإمدادات | م. خليل إبراهيم عيسى | |
| 6 | الحاسوب | م.م. خالد عبد الجبار صبر | |
| 7 | ادارة راس المال الفكري | د. نزار هاشم الجزائري |
| ت | المادة الدراسية | التدريسي | الملاحظات | |
| 1 | السلوك التنظيمي | م. عبد الله كاظم محمد | ||
| 2 | محاسبة الكلفة | د. قاسم رهيف مريبط | ||
| 3 | إدارة مالية | م.م. احمد رسن علاوي | ||
| 4 | اقتصاديات الاعمال | م.م.سجاد صادق | ||
| 5 | أدارة دولية | د. زين العابدين جاسم محمد | ||
| 6 | تطبيقات الحاسوب | م.م. مصطفى طه ياسين | ||
| 7 | اساليب البحث العلمي | د. أحمد علي احمد | ||
| 8 | تكنلوجيا المعلومات | د. هاني فاضل جمعة | ||
| 9 | ادارة الخطر والتأمين | م. خليل إبراهيم عيسى |
| 1 | الادارة الاستراتيجية | د. زين العابدين جاسم محمد | الملاحظات | |
| 2 | ادارة المعرفة | د. نزار هاشم الجزائري | ||
| 3 | إدارة أنتاج | د. هاني فاضل جمعة | ||
| 4 | محاسبة أدارية | م.م. اشرف عبد ربه | ||
| 5 | الادارة الالكترونية | |||
| 6 | رقابة وتقويم الأداء | د. أحمد علي احمد | ||
| 7 | حاسوب QSB | م.م. مصطفى طه ياسين | ||
| 8 | مشروع بحث | |||
| 9 | إدارة مصارف | م.م. احمد رسن علاوي | ||
| 10 | إدارة جودة والبيئة | م. عبد الله كاظم محمد |
| ت | اسم التدريسي | موضوع الحلقة النقاشية |
| 1 | د. احمد علي احمد | رؤية متقدمة في الرقابة الادارية |
| 2 | د. زين العابدين جاسم | المنظمة المتعلمة |
| 3 | م. عبدالله كاظم محمد | مهارات الانصات واهميتها للأفراد وللقيادة القوية |
| 4 | م.خليل ابراهيم عيسى | دور خدمات اللوجستية الانسانية في تحسين فاعلية ادارة الكوارث |
| 5 | م.م. خالد عبدالجبار صبر | استخدام اداة السولفر في الاكسل |
| 6 | مصطفى طه ياسين | حل المعادلات باستخدام برنامج مات لاب |
| ت | اسم التدريسي | عنوان البحث |
| 1 | أ.م.د.عامر جميل عبدالحسين | 1- الاقتصاد العراقي وامكانية الخلاص من الطبيعة الريعية 2- التجربة الماليزية في التنمية وامكانية الاستفادة منها في العراق |
| 2 | د. احمد علي احمد | اثر التداخل بين العوامل الشرطية في عمليات اعمال المنظمة دراسة تطبيقية في شركات الناقلات في محافظة البصرة |
| 3 | م. عبدالله كاظم محمد | 1- العدالة التنظيمية ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي 2- أثر غياب العدالة التنظيمية على انتشار ظاهرة الفساد الإداري / مشترك |
| 4 | د. زين العابدين جاسم | اثر الثقافة التنظيمية في عملية التغيير |
| 5 | م.خليل ابراهيم عيسى | 1- اثر التدريب على العاملين في دوائر الدولة 2- تأثير الخدمات اللوجستية الانسانية في تحسين فاعلية ادارة التلوث ( دراسة تطبيقية في وزارة الهجرة والمهجرين العراقية) 3- دور اللوجستية الانسانية في تحسين فاعلية ادارة الكوارث في ظل الاطار التفاعلي لمرتكزات نظرية الفوضى |
| 6 | م.م. خالد عبدالجبار صبر | استخدام المحاكاة لمعالجة صفوف الانتظار دراسة مقارنة بين برامج متعددة |
| 7 | م.م. مصطفى طه ياسين | أثر غياب العدالة التنظيمية على انتشار ظاهرة الفساد الإداري / مشترك |